Social, mobile, connected: the tools reshaping the workplace gen y, millenials,



Delovno mesto za sposobne

Ali vam je vaše delovno okolje v pomoč pri privabljanju, razvoju in ohranjanju najsposobnejših zaposlenih?
Ali pa staromodne prakse in zastarele tehnologije odbijajo naslednjo generacijo vodij?
Nova generacija zaposlenih postavlja klasične delovne prakse in strukture pred preizkušnjo. Zaposleni generacije Y (rojeni med letoma 1982 in 2005) so prvi digitalni državljani, ki ne poznajo sveta brez interneta. So gonilna sila krepitve pojava BYOD in poenotenih komunikacij. Pričakujejo, da jim bo tehnologija, ki jo uporabljajo v zasebnem življenju, omogočila tudi sodelovanje in inovacije v službi.
Pričakujejo, da bodo delovna mesta tako prilagodljiva, kot so oni sami, in so prepričani, da toge podjetniške strukture ovirajo dinamično timsko delo, pri katerem so njihova znanja najbolj izkoriščena. Če želite privabiti, razviti in obdržati vodje prihodnosti, morate ukrepati zdaj.
Ne gre se samo za različne generacije ter njihove različne načine življenja in dela. Bistvo je v ustvarjanju delovnega mesta, ki je sodobno in prilagodljivo ter zagotavlja dovolj svobode za ustvarjalnost in inovativnost, kar sta največji dragocenosti vsakega podjetja.
Študije primerov / bele knjige
Data & Trust - Seeing privacy and trust from an under-25’s perspective privacy, data, millenial
Video posnetki
Fujitsu Forum 2014 Breakout Sessions - The human-centric workplace: Joy and efficiency got married.
Drugi
What does Gen Y mean? Millenials, Generation y
Why the IT industry needs to become a more diverse place Millenials, generation y, diversity